Asistente Contable
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Argentina cuenta con más de 1,2 millones de empresas y cada una necesita gestión contable, liquidación de sueldos y cumplimiento normativo. Formarte en este sector es invertir en una salida laboral concreta e inmediata.
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Registración de operaciones, conciliaciones bancarias, facturación electrónica y asientos contables en estudios y empresas.
Cálculo de haberes, aportes, contribuciones, aguinaldo, vacaciones y liquidaciones finales. Manejo de Libro de Sueldos Digital y F.931.
Trámites jubilatorios, pensiones y moratorias ante ANSES. Diagnóstico previsional con Mi ANSES, SICAM y ARCA.
Liquidación de IVA, Ganancias, Bienes Personales e Ingresos Brutos. Preparación de DDJJ y gestión ante ARCA.
Soporte operativo en estudios contables y jurídicos: armado de expedientes, seguimiento de vencimientos y atención a clientes.
Análisis financiero, estados contables, auditoría interna y reportes gerenciales en empresas medianas y grandes.
Datos basados en portales de empleo argentinos: Bumeran, Computrabajo, Glassdoor Argentina. Actualizado Feb 2026.
Competencias técnicas y profesionales mapeadas a las búsquedas laborales reales del mercado argentino
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Curso completo de formación para gestores previsionales en Argentina. Capacita para asesorar y trami...
Curso completo de liquidación de sueldos actualizado a enero 2026. Incluye marco legal (Ley Bases 27...
Datos reales del mercado laboral argentino para Jurídicos y Contables
Los salarios del sector contable crecieron un 37% en 2025, superando la inflación general. El perfil de liquidador de sueldos tuvo el mayor incremento salarial del área administrativa.
La digitalización de ARCA (ex AFIP), el Libro de Sueldos Digital obligatorio y la facturación electrónica están transformando el perfil: se buscan profesionales que dominen sistemas digitales, no solo la teoría.
Más del 80% de las PyMEs argentinas tercerizan su gestión contable e impositiva. Cada estudio contable necesita entre 2 y 5 asistentes operativos, generando una demanda constante de perfiles capacitados.
La reforma laboral (Ley Bases 27.742), los cambios en Ganancias (Ley 27.743) y las nuevas moratorias previsionales (Ley 27.705) multiplicaron la necesidad de profesionales actualizados en normativa 2025-2026.
Fuentes: INDEC, Bumeran Index, Glassdoor Argentina, Infobae, iProup, UCEMA
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